Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Aufgabeninhalte:

• Einführung und Weiterentwicklung des Tumordokumentationssystems C37
• Koordination und Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, der IT, den Regionalkliniken sowie dem Tumorzentrum OÖ
• Sicherstellung von Datenschutz, Informationssicherheit und Berechtigungsmanagement im Dokumentationssystem
• Mitwirkung im Datenmanagement – insbesondere bei der Alt-Datenübernahme und der Integration in die Strukturen des Tumorzentrums OÖ
• Organisation und Durchführung von Schulungen für ÄrztInnen und Dokumentationsassistenz, inklusive Aufbau der entsprechenden Strukturen
• Dienstaufsicht und Einsatzplanung für die Tumordokumentation und Begleitung der Tumorkonferenzen
• Unterstützung bei Zertifizierungen sowie bei der Erstellung relevanter Datensätze und Dokumentationen

Perspektive: Im Rahmen der Implementierung des Onkologischen Zentrums der schrittweise Übergang in die Funktion als ReferentIn Zentrumskoordination mit Schwerpunkt auf operatives Management sowie Qualitäts- und Risikomanagement. Mit der Übernahme dieser Aufgaben ist eine Einstufung in LD12 vorgesehen.

• abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf mit Diplom sowie akademischer Grad und Studium auf Masterniveau mit ausgeprägtem Bezug zum Gesundheitswesen (der Abschluss eines laufenden Studiums innerhalb der ersten beiden Jahre der Beschäftigung wird anerkannt)
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder Krankenhausmanagement
• sehr gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit klinischen Informations- und Dokumentationssystemen
• Grundkenntnisse in Datenbankbetrieb und -abfragen
• einschlägige QM-Ausbildung mit Prozess- und Risikomanagement von Vorteil (Bereitschaft zum Erwerb innerhalb von 2 Jahren)
• Projektmanagement-Kompetenz sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit

Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Dauerverwendung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
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• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,90 (Grundlage LD 13/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung