Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

• Leitung der Betriebsstelle Wehebachtalsperre
• Betrieb / Steuerung der Talsperre gemäß Betriebsplan 
• Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit und Betriebssicherheit der Talsperre
• Gewährleistung der Nachweisdokumentation
• Überwachung sowie Koordination der Pflege und Unterhaltung der gesamten Betriebsstelle
• Allgemeine Büroorganisation und Verwaltung
• Überarbeitung bestehender Talsperrenbuchpläne und Erstellung neuer Planunterlagen für alle Talsperren im Verbandsgebiet
• Führung von Besichtigungsgruppen sowie Abstimmung und Unterstützung fischereilicher,
  forstwirtschaftlicher und touristischer Belange
• Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 
• gute Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse wären von Vorteil
• Kenntnisse in AutoCAD und Adobe Illustrator sind wünschenswert
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Engagement und Bereitschaft zur Fortbildung
• eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse BE bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen
• die Bereitschaft die Dienstwohnung zu beziehen 

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW)
• 32 Tage Urlaubsanspruch
• eine attraktive Altersvorsorge bei der Rheinischen ­Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• familienfreundliche Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten 
• die Besetzung der Vollzeitstelle auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Nutzung unseres Fahrzeugpools für Dienstfahrten

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.

Vergütung

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 8. Zusätzlich gewähren wir Erfolgs- und Leistungsprämien.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Betriebsstellenleiter/in Wehebachtalsperre (m/w/d) / Standort: Stolberg / Wehebachtalsperre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 30.08.2022.