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Die Cybersicherheitsagentur sucht Sie als-

Vorfallmanagerin / Vorfallmanager (w/m/d)

für das Sachgebiet Lagezentrum, Abteilung 2 Detektion / Reaktion.

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen und die digitale Souveränität des Landes stärken? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf!

Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheits­architektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.


Aufgaben

  • Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen mit Betroffenen eines Vorfalls
  • Steuerung von Cybersicherheitsvorfällen bei Behörden und Organisationen des Landes Baden-Württemberg
  • Moderation von Lagebesprechungen mit allen Stakeholdern (IT-Dienstleister, Sicherheitsbehörden etc.)
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommunikation, dem CERT BWL sowie dem landesweiten Warn- und Informationsdienst
  • Dokumentation, organisatorische Aufbereitung und statistische Einordnung der Vorfälle
  • Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte und Strukturen in der Vorfallsteuerung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Modellierung von Prozessen

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.


Profil

  • eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Krisen- oder Konfliktmanagement, Katastrophenkommunikation, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein solch angestrebter Abschluss innerhalb der nächsten 6 Monate oder
  • Qualifikation in einer Laufbahn des höheren Dienstes mit vertiefter Berufserfahrung im Bereich Krisenmanagement und Kommunikation oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit im Bereich Krisenmanagement erworben wurden

Was Sie mitbringen sollten:

  • hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise
  • Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen
  • strategische, analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen
  • ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch

Wir bieten

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Arbeit
  • Onboardingprogramm
  • Fortbildungen
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L*1 sowie bei Beamtinnen und Beamten bis Bes.Gr. A 14

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheits­überprüfungs­gesetz durchgeführt.