Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg – und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt – zu einer schwimmenden Stadt!

Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Endfertigung im Bereich Ausbau einen

Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Ausbau – Konservierung/Isolierung

Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Ausbau für die Konservierung und Isolierung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte. Du koordinierst Abläufe, entwickelst Mitarbeitende weiter und stellst sicher, dass Termine, Qualitätsstandards und Budgets eingehalten werden. Mit deinem technischen Verständnis, deinem Organisationsgeschick und deiner Führungserfahrung trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Schiffe in höchster Qualität und Effizienz fertigzustellen. Gemeinsam mit deinem Team treibst du kontinuierliche Verbesserungen voran und gestaltest die Zukunft des Ausbaus aktiv mit.

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

• Führung, Motivation und Entwicklung deines Teams zur Erreichung gemeinsamer Bereichs- und Unternehmensziele
• Förderung einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur sowie aktive Einbindung der Mitarbeitenden
• Entwicklung individueller Potenziale und Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Definition klarer Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten zur Sicherstellung einer effizienten Teamarbeit
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Integration technischer Innovationen im Ausbau
• Sicherstellung der Einhaltung und nachhaltigen Anwendung definierter Prozesse, Standards und Qualitätsanforderungen
• Übernahme der Verantwortung für Termine, Kosten, Ressourcen und Ergebnisse im jeweiligen Verantwortungsbereich

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist wünschenswert
• Idealerweise hast du bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen und deren fachliche sowie persönliche Entwicklung begleitet
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und bewegst dich geschickt in Verhandlungen und Besprechungen
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Teamorientierung und ein wertschätzender Führungsstil zeichnen dich aus
• Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und verfügst über eine wirkungsvolle Konflikt- und Entscheidungskompetenz

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits)
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten