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Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team in Bielefeld als

Projektbearbeiter:in oder -leiter:in Stadt- und Quartiersentwicklung (m/w/d)

Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Geograf:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Sozialwissenschaftler:in, Betriebswirt:in (m, w, d)


Aufgaben
  • Prozessmanagement für Maßnahmen der Städtebauförderung im Einzugsgebiet Nordrhein-Westfalen
  • Steuerung und Moderation von digitalen und analogen Öffentlichkeitsbeteiligungsprozessen
  • Mitarbeit an integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten und städtebaulichen Rahmenplänen
  • Begleitung und Umsetzung von öffentlichen Bau- und Ordnungsmaßnahmen
  • Beratung von Kommunen und Eigentümer:innen
  • Fördermittelmanagement

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Raumplanung, der Geografie, Architektur, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder des Bauingenieurwesens sowie ähnliche Qualifikationen mit Bezug zur Stadtentwicklung
  • Erste Erfahrung in der Betreuung von Stadtentwicklungsprojekten und in digitalen und / oder analogen Methoden der Bürgerbeteiligung
  • Kenntnisse der Städtebauförderung und im Sanierungsrecht sind von Vorteil
  • Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Städtebaurecht sind wünschenswert
  • Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke kombiniert mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Kenntnisse in CAD, GIS und WordPress sind hilfreich

Wir bieten
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
  • Arbeitgeberzuschuss zu:
    • einer betrieblichen Altersvorsorge
    • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
    • einem Fahrrad-Leasing
    • einem deutschlandweiten Jobticket
  • Betriebliche Zusatzleistungen: Wöchentlicher Obstkorb, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
  • Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
  • Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
  • Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
  • Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind