Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als M365 Engineer – Identity Administration & Automation (w/m/d) am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

• Du verantwortest den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Optimierung unserer Microsoft-365-Plattform in einer Hybrid-Cloud-Umgebung.
• Du administrierst und entwickelst Microsoft 365 Services, Entra ID, Active Directory sowie weitere Plattformdienste kontinuierlich weiter.
• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und setzt technische Lösungen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Compliance und Governance um.
• Du automatisierst wiederkehrende Betriebs- und Administrationsaufgaben mittels KI-Agenten und weiteren Automatisierungswerkzeugen.
• Du unterstützt den Betrieb, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung hybrider Microsoft-Infrastrukturen.
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Hybrid-Cloud- und Modern-Workplace-Strategie mit.

Schwerpunkt:Identity Administration & Automation

• Administration und Betrieb von Microsoft Entra ID und Active Directory.
• Verwaltung von Benutzern, Gruppen, Rollen, Berechtigungen und Identitätsdiensten.
• Betreuung hybrider Identitätslösungen zwischen On-Premises AD und Microsoft Entra ID.
• Implementierung und Weiterentwicklung von Conditional Access, MFA und Identity Governance.
• Automatisierung von Provisionierungs-, Deprovisionierungs- und Administrationsprozessen mittels Automatisierungslösungen wie Omada.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im M365-Umfeld, in der Power Platform oder mit Databricks.
• Erfahrung im Schwerpunktbereich.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Active Directory oder Microsoft-365-Diensten.
• Erfahrung mit PowerShell und der Automatisierung administrativer Prozesse.
• Kenntnisse im Betrieb hybrider Microsoft-Infrastrukturen von Vorteil.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (“Muss”), gute Englischkenntnisse

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.