Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Geschäftsbereich 7 – Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen:

Teamassistenz (m/w/d) Projektcontrolling

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.


Aufgaben
  • Kaufmännisches Projektcontrolling einschließlich Prüfen von Rechnungen inklusive Schlussrechnungen, Prüfen von Nachträgen, Steuern von Bürgschaften und Sicherheitseinbehalten sowie Kostencontrolling auf Auftragsebene
  • Grundlagen des Vergaberechts nach VOB und VGV
  • Grundlagen des Vertragsrechts
  • Dokumentation und Ablage der Kommunikation
  • Mitwirkung bei der Projektorganisation, Organisation von Terminen, Protokollführung sowie verwaltungsrelevante Tätigkeiten
  • Steuerung der Kommunikation und Verantwortlichkeiten in den Projekten
  • Vertretung der Geschäftsbereichsassistenz

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Projektcontrolling, vorzugsweise in der Bau- und Immobilienbranche
  • Projektbezogene, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Anwendung der üblichen EDV (MS Office, SAP wünschenswert)
  • Verständnis der Arbeit als Service am Kunden/Nutzer
  • Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz

Wir bieten
  • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
  • Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
  • Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
  • Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
  • Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
  • Start mit System: strukturierte Einarbeitung
  • Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
  • Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.