Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist die Vertriebsgesellschaft für die Sebamat GmbH, die Herzpunkt Pharma GmbH, die Maurer Pharma GmbH und die Maurer Pharma Nord GmbH. Die Erfolgsgeschichte aber reicht zurück bis ins Jahr 1967, als Heinz Maurer die sebamat GmbH gründet, das erste seifenfreie Waschstück mit dem hautfreundlichen pH-Wert 5,5 auf den Markt bringt und damit die medizinische Hautpflege revolutioniert. Der Name: sebamed

Sebapharma ist heute weltweit aktiv und beschäftigt zurzeit 437 Mitarbeiter.
Mit seiner global bekannten Marke sebamed steht Sebapharma für Kompetenz, Innovationskraft und jahrzehntelangen unternehmerischen Erfolg.

• Entwicklung sowie Umsetzung praxisbewährter und innovativer Konzepte zur Aktivierung der Marke sebamedbei einem führenden Drogeriemarkt-Kunden
• Synchronisation und Verstärkung nationaler Marketing-Aktivitäten
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Markttrends zur Ableitung von Customer & Shopper Strategien
• Bewertung von Konzepten hinsichtlich Rentabilität (ROI-Betrachtung)
• Konsequente Verknüpfung von kundenspezifischen on- und offline Strategien und Maßnahmen zur Steigerung der Visibilität und des Abverkaufs von Launches sowie des bestehendem Portfolios
• Förderung von Kooperationen mit dem Handelspartner
• Entwicklung von Sell-in Stories an den Handel.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Studienabschluss, bzw. Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Trade Marketing und/oder Marketing
• Erfahrung in den Vertriebskanälen Drogerie
• Konsequente „Consumer First“-Ausrichtung und „kreatives Gespür“ für neue Trends, auch in Social Media
• Bewusstsein für Kosten/Nutzen-Verhältnis, Rentabilität, Profitabilität
• Erfahrung im FMCG Bereich idealerweise Kosmetik und Körperpflege
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office sowie Marktforschungstools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible 37,5‑Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit an zwei Tagen mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld, damit Sie Ihre Auszeiten verlässlich planen können
• Weihnachtsgeld und ein Zukunftsbeitrag, die Ihnen zusätzliche finanzielle Stabilität geben
• Gehaltsspanne* — 50.445€ bis 60.445€ brutto/Jahr
  
• Als Unternehmen sind wir Partner des AGV Chemie
• Gesundheitsangebote in Kooperation mit einer Versicherung – inklusive regelmäßiger Checks und Aktionen, die Ihr Wohlbefinden stärken
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter: Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, Kooperation mit der Telekom mit Zugang zu exklusiven Vorteilen, sowie Kostenfreie Getränke und Obst
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen.

*Die ausgewiesene Gehaltsspanne umfasst alle tariflichen und betrieblichen Vergütungsbestandteile. Die Angabe erfolgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient auch bei einer Ausschreibung in Teilzeit als maßgeblicher Referenzwert; die Vergütung bei Teilzeitbeschäftigung wird entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.